BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20261022T023515Z - 36588@eu689a.odoo.com DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20261105T090000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20270108T170000 CREATED:20261022T023515Z DESCRIPTION:Formation Coaching d'\;équipe\nUne formation q ui fait se rencontrer deux mondes Cette formation va plus loin qu’un app rentissage classique du coaching d’équipe. Elle propose de croiser les regards et les pratiques entre :des coachs souhaitant développer leur exp ertise du collectifdes managers\, RH et acteurs de l’entreprise confront és aux réalités du terrain Parce qu’une conviction nous guide : On ne comprend vraiment une équipe… qu’au contact de ceux qui la vivent. A qui s'adresse la formation ?Coachs professionnels souhaitant développer leur pratique du coaching d’équipe et disposer d’une structure d’in tervention claireManagers souhaitant accompagner leurs équipes autrement que par le seul pilotageResponsables RH\, chefs de projet et acteurs du ch angementToute personne amenée à intervenir dans des dynamiques collectiv es Ce que vous apprendrez Une approche ancrée dans le réel de l’entrep rise Cette formation vous permettra de :Comprendre et pratiquer toutes les étapes d’un coaching d’équipeLire et analyser les dynamiques d’un e équipe dans des contextes réelsAdapter votre posture entre coaching\, management et facilitationConstruire des accompagnements alignés avec les enjeux organisationnelsIntervenir avec justesse dans des situations compl exes Et surtout :Faire le lien entre posture de coach et réalité du terr ain Une pédagogie hybride Le dispositif alterne :des temps de travail sur la posture et les outils du coach d’équipedes mises en situation issue s du réel des participants en entreprisedes temps de confrontation et de régulation entre pairs Selon les groupes\, la formation peut intégrer :d es séquences spécifiques pour les coachsdes séquences spécifiques pour les managersdes temps communs pour croiser les pratiques La formation con serve une approche :structurée et méthodique (modèle d’intervention e n 7 étapes)systémique et expérientielleorientée vers l’intelligence collective et la [...] DTSTAMP:20261022T023515Z LOCATION:Coaching Plus Academy\, Place Bronckart\, 7\, Liège 4000 SUMMARY:Formation Coaching d'équipe X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Formation Coaching d'\;équipe \nUne formation qui fait se rencontrer deux mondes Cette formation va plus loin qu’un apprentissage classique du coaching d’équipe. Elle propos e de croiser les regards et les pratiques entre :des coachs souhaitant dé velopper leur expertise du collectifdes managers\, RH et acteurs de l’en treprise confrontés aux réalités du terrain Parce qu’une conviction n ous guide : On ne comprend vraiment une équipe… qu’au contact de ceux qui la vivent. A qui s'adresse la formation ?Coachs professionnels souhai tant développer leur pratique du coaching d’équipe et disposer d’une structure d’intervention claireManagers souhaitant accompagner leurs é quipes autrement que par le seul pilotageResponsables RH\, chefs de projet et acteurs du changementToute personne amenée à intervenir dans des dyn amiques collectives Ce que vous apprendrez Une approche ancrée dans le r éel de l’entreprise Cette formation vous permettra de :Comprendre et pr atiquer toutes les étapes d’un coaching d’équipeLire et analyser les dynamiques d’une équipe dans des contextes réelsAdapter votre posture entre coaching\, management et facilitationConstruire des accompagnements alignés avec les enjeux organisationnelsIntervenir avec justesse dans de s situations complexes Et surtout :Faire le lien entre posture de coach et réalité du terrain Une pédagogie hybride Le dispositif alterne :des te mps de travail sur la posture et les outils du coach d’équipedes mises en situation issues du réel des participants en entreprisedes temps de co nfrontation et de régulation entre pairs Selon les groupes\, la formation peut intégrer :des séquences spécifiques pour les coachsdes séquences spécifiques pour les managersdes temps communs pour croiser les pratique s La formation conserve une approche :structurée et méthodique (modèle d’intervention en 7 étapes)systémique et expérientielleorientée vers l’intelligence collective et la [...] END:VEVENT END:VCALENDAR