Formation Level 1 à distance 2026-2027

DEVENIR COACH PROFESSIONNEL – APPRENDRE UN METIER – DEVELOPPER UNE POSTURE

Se former au coaching ne consiste pas seulement à acquérir des outils. C’est apprendre un métier, développer une posture et construire progressivement une pratique professionnelle solide.

Le programme Level 1 à 100% distance de Coaching+Academy permet d’acquérir les fondamentaux du coaching professionnel et de développer progressivement les 8 compétences fondamentales ICF; à votre propre rythme, depuis le confort de votre foyer,  ce qui vous permet de concilier votre formation avec vos engagements professionnels et personnels.

Notre pédagogie associe apprentissages, expérimentation, pratique du coaching, observation, feedback et réflexivité, dans une architecture spécifiquement pensée pour l’apprentissage à distance.

Le parcours évolue en cohérence avec les standards ICF actualisés afin de préparer les participants à développer les compétences attendues au niveau ACC et, s’ils le souhaitent, à poursuivre leur démarche vers la credential ACC – Associate Certified Coach auprès de l’ICF.

LE LEVEL 1 A DISTANCE, EN UN COUP D’OEIL

APPRENDRE → EXPÉRIMENTER → PRATIQUER → OBSERVER → RECEVOIR DU FEEDBACK → AJUSTER → PROGRESSER

A QUI S’ADRESSE LA FORMATION ?

Le Level 1 à distance s’adresse à toute personne qui souhaite apprendre le métier de coach professionnel ou intégrer les compétences et la posture du coaching dans son activité, tout en bénéficiant de la flexibilité d’un parcours à distance.

• aux personnes souhaitant devenir coach professionnel ou se reconvertir ;
• aux professionnels RH, consultants et formateurs ;
• aux psychologues, thérapeutes, médiateurs et professionnels de l’accompagnement ;
• aux managers, cadres, dirigeants, indépendants et entrepreneurs souhaitant développer une posture de coach ;
• aux coachs souhaitant structurer leur pratique et s’engager dans un parcours vers la credential ACC de l’ICF.

CE QUE CE PARCOURS VA VOUS PERMETTRE DE DEVELOPPER

Au fil du Level 1, vous développerez progressivement les fondamentaux nécessaires à l’exercice du coaching professionnel.

• intégrer progressivement les 8 compétences fondamentales ICF dans votre pratique ;
• développer une posture de coach fondée sur l’écoute, la présence, le partenariat et l’autonomie du client ;
• exercer dans le respect de l’éthique et de la déontologie du coaching ;
• construire une relation de confiance et établir des accords de coaching clairs ;
• écouter au-delà des mots et questionner avec pertinence ;
• susciter la réflexion et les prises de conscience sans orienter le client vers vos propres solutions ;
• accompagner le changement, l’apprentissage et le passage à l’action ;
• mieux comprendre les émotions, les dynamiques relationnelles et certains processus de changement ;
• utiliser différentes grilles de lecture avec discernement, sans enfermer le client dans un modèle ;
• développer votre conscience de vous-même, votre capacité réflexive et votre responsabilité professionnelle ;
• construire progressivement votre identité et votre propre manière d’être coach.

NOTRE APPROCHE EN 6 AXES

1. Se former à un métier et développer une posture professionnelle

Le coaching ne se résume pas à une succession de techniques, de modèles ou de questions. Tout au long du Level 1, vous développez progressivement votre savoir-faire, votre savoir-être, votre conscience de vous-même et votre posture professionnelle de coach.

La formation vous invite à expérimenter le coaching, mais également à observer votre manière d’accompagner, à questionner vos réflexes et à développer une pratique respectueuse de la singularité et de l’autonomie du client.

2. Un parcours construit autour des 8 compétences fondamentales de l’ICF

Les 8 compétences fondamentales ICF constituent la colonne vertébrale du programme. Elles sont travaillées progressivement au travers d’apports pédagogiques, de démonstrations, d’expérimentations et de nombreuses mises en pratique.

APPORTS → DÉMONSTRATIONS → EXPÉRIMENTATIONS → PRATIQUE → OBSERVATIONS → FEEDBACKS → RÉFLEXIVITÉ

Au fil du parcours, les compétences cessent progressivement d’être travaillées séparément : le participant apprend à les mobiliser de manière intégrée dans une conversation de coaching complète.

3. Une pédagogie spécifiquement pensée pour le distanciel

L’apprentissage s’organise autour de quatre temps complémentaires :

• AVANT — Je me prépare : fiches ressources, supports, capsules, démonstrations, documents ICF, activités préparatoires et consignes de pratique ;
• PENDANT — J’expérimente : apports ciblés, échanges, démonstrations, exercices, coaching, observation et feedback ;
• ENTRE LES SÉANCES — Je pratique : triades, pratique entre pairs puis avec des clients externes, quiz, exercices d’intégration ;
• FORUM — Je questionne et je partage : un espace d’échanges permet de déposer les questions issues des apprentissages et de la pratique et d’obtenir l’éclairage des formateurs et du groupe.

Cette organisation permet de réserver le temps synchrone à ce qui apporte le plus de valeur : expérimenter, pratiquer, observer, recevoir du feedback et progresser.

4. Des laboratoires de pratique : apprendre le coaching en coachant

Le coaching s’apprend en coachant.

Les laboratoires de pratique organisés le samedi constituent des espaces privilégiés d’entraînement, d’observation et de feedback. Deux formateurs accompagnent ces temps de pratique afin de favoriser un regard plus individualisé sur la progression des participants.

Le parcours comprend 5 observations formatives de coaching avec feedback écrit. Elles permettent d’identifier les acquis, les comportements à développer et les objectifs concrets à expérimenter lors des pratiques suivantes.

Les 7 heures de Mentor Coaching collectif sont intégrées et tracées au sein de ces temps de pratique. Le carnet d’apprentissage permet au participant de prendre du recul, de consigner ses apprentissages et de suivre l’évolution de sa posture.

5. Des compétences ICF enrichies par différentes grilles de lecture

Les compétences ICF constituent le fil conducteur du programme. Elles sont enrichies par différentes approches permettant de mieux comprendre la personne, la relation, son environnement et les processus de changement.

Clean Language, fenêtre de Johari, triangle dramatique, analyse transactionnelle, positions de vie, drivers, métaphores, croyances, émotions ou phénomènes relationnels peuvent notamment être mobilisés comme ressources.

Ils ne sont pas enseignés comme des recettes à appliquer au client, mais comme des grilles de lecture que le coach apprend à utiliser avec discernement, au service de la réflexion et de l’autonomie du client.

6. Une évaluation formative qui accompagne la progression

Chez Coaching+Academy, l’évaluation fait partie intégrante de l’apprentissage. La progression d’un coach ne se mesure pas à partir d’une seule séance réalisée en fin de formation.

• pratiques régulières ;
• 5 observations de coaching avec feedback écrit ;
• feedbacks des formateurs et des pairs ;
• 7 heures de Mentor Coaching collectif ;
• points d’étape et objectifs individuels de développement ;
• carnet d’apprentissage.

JE PRATIQUE → JE SUIS OBSERVÉ → JE REÇOIS DU FEEDBACK → J’AJUSTE → JE REPRATIQUE → JE MESURE MA PROGRESSION

LA PLUS VALUE DE COACHING+ACADEMY

Une formation ne se résume pas à son programme. La qualité de l’équipe, l’accompagnement, la place accordée à la pratique et ce qui se passe après la formation font aussi la différence.

Choisir Coaching+Academy, c’est bénéficier :

• d’une académie spécialisée dans la formation et la professionnalisation des coachs depuis 2016 ;
• d’un programme Level 1 construit autour des compétences ICF et de la pratique du coaching ;
• d’une pédagogie expérientielle et transformationnelle ;
• d’une équipe de formateurs, coachs, mentors et superviseurs expérimentés ;
• de plusieurs formateurs lors des laboratoires de pratique ;
• d’un accompagnement individualisé et de feedbacks réguliers sur votre pratique ;
• du Mentor Coaching collectif intégré au parcours ;
• d’évaluations formatives permettant d’accompagner votre progression ;
• d’une plateforme e-learning qui prolonge et enrichit les apprentissages ;
• d’un réseau Alumni actif favorisant les échanges, la pratique, l’entraide et le développement professionnel.
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UNE PLATEFORME E-LEARNING POUR PROLONGER LES APPRENTISSAGES

La formation ne se limite pas aux séances synchrones. La plateforme e-learning Coaching+Academy accompagne les participants tout au long du parcours.

• fiches pédagogiques consacrées aux compétences ICF ;
• supports de formation et ressources de référence ;
• démonstrations et extraits de coaching ;
• capsules vidéo et contenus complémentaires ;
• quiz et activités préparatoires ;
• consignes de pratique et ressources de consolidation ;
• carnet d’apprentissage.

Elle crée une continuité entre formation, pratique et réflexion personnelle et permet au participant de devenir progressivement plus autonome dans ses apprentissages.

UN FORUM POUR QUESTIONNER, PARTAGER ET CONSOLIDER

Un espace de questions et d’échanges accompagne les participants tout au long du parcours. Il permet de partager les questions issues des apprentissages et de la pratique et d’obtenir l’éclairage des formateurs et du groupe.

Lorsque plusieurs participants rencontrent une même difficulté, celle-ci peut être reprise lors d’une séance ou d’un temps de consolidation afin de retravailler la compétence par la démonstration et l’entraînement.

CE QUE VOUS RECEVEZ A L’ISSUE DU LEVEL 1 A DISTANCE

Sous réserve d’avoir satisfait aux exigences du programme, vous recevez :

• votre attestation de réussite du programme Level 1 ;
• les documents attestant des heures de formation et de Mentor Coaching réalisées dans le cadre du parcours ;
• les feedbacks relatifs au développement de votre pratique ;
• les éléments permettant de documenter votre parcours de formation dans le cadre d’une future démarche auprès de l’ICF ;
• l’accès à la communauté Alumni Coaching+Academy et aux dispositifs post-formation proposés par l’académie.

VOUS SOUHAITEZ POURSUIVRE JUSQU’A LA CREDENTIAL ACC ?

Le Level 1 vous permet de suivre un parcours complet de formation au coaching professionnel aligné sur le niveau ACC.

Si vous souhaitez poursuivre votre démarche jusqu’à l’obtention de la credential ACC auprès de l’International Coaching Federation, Coaching+Academy vous propose un accompagnement individuel complémentaire.

Option – Parcours individuel d’accompagnement vers la certification ACC – 950€ HTVA

Ce parcours comprend :

• 3 séances individuelles de Mentor Coaching d’une heure, réparties dans le temps ;
• l’analyse de 3 séances de coaching réalisées avec des clients externes ;
• le travail de préparation du MCS (Mentor Coach Specialist) ;
• les feedbacks associés à chaque étape ;
• le suivi de votre progression au regard du niveau ACC.

Mentor Coaching individuel 1 — Où en suis-je ?

Identifier vos forces et les comportements à développer en priorité.

Mentor Coaching individuel 2 — Comment ma pratique évolue-t-elle ?

Observer les progrès réalisés et déterminer les prochains axes de développement.

Mentor Coaching individuel 3 — Qu’ai-je intégré et que dois-je encore développer ?

Mettre en perspective votre progression et identifier les compétences à consolider pour poursuivre votre chemin vers la credential ACC.

Ces trois rendez-vous constituent un processus individuel de développement de la pratique et ne sont pas conçus comme trois examens successifs.

ET APRES LA FORMATION ?

Votre développement de coach ne s’arrête pas à la dernière séance de formation.

Les premières expériences de coaching soulèvent souvent de nouvelles questions. Coaching+Academy a donc fait le choix de continuer à accompagner ses diplômés dans la durée.

Le réseau Alumni, les espaces de pratique, les rencontres, les temps de supervision post-formation et les Master Class pour coachs permettent de partager les premières expériences de terrain, de prendre du recul sur les situations rencontrées et de continuer à consolider sa posture professionnelle.

FORMATEURS

• Christa Jongen (MCC), fondatrice et directrice pédagogique C+A, superviseur ICF – MCS (Mentor Coach Specialist)
• Anne Catherine Geron, formatrice et coach PCC – MCS
• Philippe Delhaise, formateur et coach ACC – MCS

TARIFS

• Particuliers TVAC : 2959€

  • Paiement partiel possible
  • Toute inscription est validée dès paiement total ou partiel de la formation. Si paiement partiel, un acompte de min 1500€ est demandé (3 mois après l’acompte)
• Indépendants/Entreprises TVAC : 3658€

Aides financières

• Les indépendants et les PME ayant un siège social sur BXL peuvent bénéficier de la prime à laformation octroyée par BXL Capitale, sous certaines conditions. Plus d’infos ici : https://economie-emploi.brussels/prime-formation

Conditions d’annulation

Si pour une raison ou une autre, le participant doit annuler sa participation après s’être inscrit au programme de formation, le montant de la formation sera remboursé selon les modalités suivantes :

• Jusqu’à 60 jours avant le début du programme, nous remboursons la totalité des coûts de la formation (sous déduction de l’acompte et des frais administratifs de 150€).
• Jusqu’à 30 jours avant le début du programme, nous remboursons 50 % des coûts de la formation (sous déduction de l’acompte et des frais administratifs de 150€).
• Moins de 30 jours avant la formation ou lorsque le programme de formation a démarré, le montant total du programme est alors dû, ajouté des 150€ de frais administratifs.

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